原安元市组织部门主要负责人安国栋同志，1977年5月生于云汀，1999年11月参加工作，于2025年11月6日在高新区开展重点工作调研期间突发心脏病，经全力抢救无效，于11月7日1时30分不幸逝世，享年48岁。
安国栋同志是安元市地方治理与公共服务领域的杰出实干者，是深耕民生事业的忠诚践行者，其一生始终与安元市发展同频共振，用赤诚奉献书写了为民服务的初心答卷。他从乡镇基层岗位起步，先后在安元市戴派镇民生事务办公室、建正区组织部门等单位历练，从基础政务办理到干部队伍管理，从基层服务优化到人才培育引进，每一个岗位都留下了他深耕细作、务实笃行的足迹。在乡镇工作期间，他扎根田间地头、走访千家万户，始终把群众冷暖放在心上，牵头解决了农村道路硬化、安全饮水保障、村民就业增收、留守儿童关爱等多项民生难题。由他主导推进的“基层服务提质+产业精准帮扶”工作模式，带动安元市3个偏远村落实现发展转型，帮助200余户村民走上稳定致富路，相关经验被纳入全市基层治理典型案例推广。
2010年起，安国栋同志调入市级组织系统工作，历任安元市组织部门干部科副科长、科长、副职等职，2018年起担任市级组织部门主要负责人。在组织工作岗位上，他始终坚持以高质量服务保障安元市高质量发展，聚焦干部队伍建设、人才引育留用、基层治理优化等核心任务，以创新思路和务实举措破解发展难题。针对干部考核评价体系不完善的问题，他牵头构建“日常考核+专项考核+实绩考核”三位一体评价机制，打破“论资排辈”壁垒，注重以实绩论优劣、以能力定岗位，大胆启用年轻骨干、专业人才，为安元市发展选拔储备了一批能力突出、作风过硬的骨干力量。面对人才引育留用的痛点堵点，他深入园区、企业调研产业发展需求，牵头制定《安元市人才发展三年行动计划》，推出“人才引进绿色通道”“本土人才培育工程”“人才服务保障细则”等12项务实举措，成功引进高层次人才50余名、产业急需紧缺人才300余人，牵头搭建产学研用一体化人才服务平台，完善住房安居、医疗保障、子女入学等配套政策，为安元市产业升级和经济社会发展注入强劲动力。
在基层治理创新中，安国栋同志始终坚守“以人民为中心”的发展理念，牵头推进“基层服务标准化规范化建设”“民生服务品牌创建”等重点工作，推动全市120余个基层服务站点实现功能升级，打造了“便民服务驿站”“商圈服务中心”“社区邻里之家”等一批有影响力的服务品牌。他坚持问题导向，多年来深入基层调研400余次，走遍安元市所有乡镇街道和重点村社，牵头解决服务阵地不足、办事流程繁琐、特殊群体保障薄弱等突出问题200余件，推动实现“群众办事少跑腿、服务保障零距离”。在重大任务面前，他始终冲锋在前、勇于担当，疫情防控期间，牵头组建便民服务突击队28支，坚守一线统筹协调物资配送、特殊群体帮扶、核酸检测组织等工作，连续奋战40余天未休息；在防汛救灾、重大项目攻坚等急难险重任务中，他第一时间赶赴现场靠前指挥，用实际行动诠释了“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”的责任担当，赢得广大干部群众高度认可。
工作中，安国栋同志是公认的“实干家”，始终坚持实事求是、求真务实，不搞花架子、不做表面文章，每一项决策都基于深入调研，每一项部署都力求落地见效。他常说“组织工作无小事，一言一行都关乎群众信任”，对待工作细节精益求精，牵头起草的各类政策文件、工作方案，均经反复调研论证、广泛征求意见，确保符合安元市实际、切实可行。他注重创新突破，牵头搭建“安元市智慧政务服务平台”，整合20余个部门政务服务事项，实现80%以上高频事项“一网通办”“掌上可办”，相关做法被省内外多个地区借鉴推广。
生活中，安国栋同志始终保持谦逊质朴的本色，作风正派、廉洁自律，严格遵守各项工作纪律和规章制度。他待人谦和、平易近人，关心同事工作成长和生活冷暖，是同事眼中值得信赖的“老大哥”；他心系群众、扎根基层，主动走访困难群众，全力协调解决住房、就业、医疗等实际问题，是群众心中贴心可靠的“暖心人”。他坚守艰苦朴素的优良作风，把更多精力放在工作上、放在为群众办实事上，用一言一行赢得广大干部群众的衷心爱戴和深切敬重。
安国栋同志的一生，是恪尽职守、担当作为的一生，是心系群众、无私奉献的一生，是忠诚于事业、坚守于初心的一生。他始终以安元市建设、群众福祉为己任，将48载春秋毫无保留地奉献给了安元市发展和公共服务事业。他的逝世，是安元市组织工作和公共服务领域的重大损失，让广大干部群众深感悲痛。
如今，安国栋同志虽已离去，但他留下的务实作风、担当精神和为民情怀，将永远激励着我们奋勇前行。我们深切缅怀安国栋同志，要化悲痛为力量，传承他的优良品质，坚守为民服务初心，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，为安元市高质量发展、为增进民生福祉继续不懈奋斗，以实际行动告慰安国栋同志的在天之灵。
安国栋同志永垂不朽！
